Словарь жаргонных слов и выражений
Теперь предлагаю вашему вниманию словарь жаргонных слов.
Эти выражения встречаются и понятны зэкам во всех тюрьмах и зонах бывшего СССР. Есть, конечно, области, где свои обороты. Но не рассказывать же вам, что, например, в насквозь «красном» Волгограде солнце называют «балдоха». Или что в «Джентльменах удачи» плохого человека называют «редиска» — кому это интересно.
Автоматная рожа — военный.
Апельсин — затычка унитаза, делается из целлофанового пакета, набитого мокрой ватой.
База — тумбочка.
Баклан — хулиган.
Бандяк — кулечек с чем-либо.
Барыжное движение — в неволе торговать может только специальный барыга, платящий в общак. Остальным зэкам что-либо продавать в падлу.
Баян — шприц.
Блевотина — глупый разговор.
Блеснуть чешуей, накидать на себя пуху —
выставить себя в лучшем, чем есть, виде.
Блудень — человек, совершающий нелепые поступки.
Блудняк — оказаться в ситуации, когда вскрылся твой гадкий поступок.
Блоть — блатные.
Бодяга — нудный, длинный рассказ.
Борода, облом — отказ, напрасная надежда.
Бродяга — правильный преступник.
БУР — барак усиленного режима.
Бурбулятор — кипятильник.
Быка врубить — упрямиться.
Вертолет — леска с бусинкой, вставленной в «уздечку» пениса.
Вертухай, цирик, дубак, пупкарь — сотрудник СИЗО.
Весло — ложка.
Взломщик мохнатых сейфов — насильник.
Влезть под шкуру — войти в доверие с корыстными целями.
Воздух, лавэ — деньги.
Вола ебать — тянуть время.
Волчий билет — справка об освобождении.
Вывезешь — сможешь доказать обвинение.
Вырвало днище — поносит
В шоколаде — в хороших отношениях.
Гасить — убивать.
Гаситься — прятаться.
Герыч — героин.
Главшпан — главарь.
Глиномес — активный гомосексуалист.
Гнать волну — паниковать.
Гнать жути — запугивать.
Голимый — притесняемый, тупой, никчемный.
Голова болит — хочется чифира.
Гоп-стоп — уличный грабеж.
Грев — передача.
Грузить — оговаривать, давать на кого-то показания, или надоедать нудными разговорами.
Грузят подельники — дают на тебя показания.
Гуммоз, кисляк — унылое выражение лица.
«Гусю шею сломать», Дуня Кулакова — заниматься онанизмом.
Дать по глазам — напомнить зэку, что он совершал «косяки».
Дать по ушам — на сходняке спросить за проступок с правильного зэка.
Дачка — передача.
Делюга — уголовное преступление
Днюха — день рождения.
Дольщик— в долях на навар.
Дорога — нитяная связь для передачи грузов через окно или унитаз между камерами.
Дробь 16 — перловка.
Дрова — тряпка или бумага для «факела».
Дрочи булки — готовься к гомосексуальному акту в качестве пассивного партнера.
Дрэк — нестоящая вещь, ерунда в разговоре.
Дунуть в ухо — наябедничать.
Дурака включить — разыгрывать непонимание.
Дурь — анаша.
Дэпан — дежурный помощник начальника в СИЗО или ИК.
Ебни фазу — выключи свет.
ЕПКТ — единое помещение камерного типа.
Жало — лицо.
Жеванина — никчемный разговор.
Жженка — жженая резина, разбавленная водой или мочой (для нанесения наколок), жженый сахар, залитый водой.
Жмур — покойник.
«Жопа выше головы, шлепки на голову» —
пролетает самолет или вертолет.
Жулик — вор в законе.
Завари ебало — заткнись.
Заваруха — большая ложка чая.
Загнать — например, отправить грев в камеру.
Загони ноги — пришли человека
Загрузился, как Боинг — получил большой срок, дал на себя много явок с повинной, несет слишком много.
Задний карман, тухлая вена, туз, шоколадный глаз, очко — анус.
Заезд — намек.
Закрылся — при конфликте с зэками в зоне попросил сотрудников поместить его в помещение личной безопасности (в отдельную камеру).
Засухаренный — скрытый «петух», не объявившийся, кто он есть, в новом учреждении.
Заточка, жало, ебучка — лицо.
Запил — челюсти.
Запрет — запрещенные в неволе предметы, табу на какие-либо действия зэком от блатных.
Запретка — ряд ограждений тюрьмы, зоны.
Зверь, зверек, хачик, гурген, черный, чурка — лицо кавказской национальности.
Звонок — конец срока.
Зеленый прокурор — тайга.
Зехер — дурной, неожиданный поступок, оборот дела.
ИВС — изолятор временного содержания.
Играть на рояле — давать отпечатки пальцев.
Идти по изоляции на этапе — быть «обиженным» или бывшим сотрудником карательных органов.
Измена — страх, кожезаменитель.
Канат — самодельная веревка из ниток.
Качалове, коляска, качели — разговор за понятия.
Кидать леща — льстить.
Кишки — одежда
Кишкоблуд, кишка — обжора.
Кипиш — скандал, бунт.
Килишовка — перевод из камеры в камеру.
Кича, шизняк, трюм — штрафной изолятор.
Кобел — мужеподобная женщина.
Ковырялка — женщина, доставляющая ласки другой.
Кожаный шприц — пенис.
Колеса — таблетки или ботинки.
Командировка — колония.
Конь — груз для установления дороги, например, опускается на нитке в нижнюю камеру.
Кормушка — небольшая дверца в двери камеры.
Костопыжиться — выпендриваться.
Косяк — в одном случае гнусный поступок зэка, в другом — нашивка на рукаве у зэка, означающая, что он активист.
Котлы — часы.
Коцапеты, коцы — обувь.
Красный — зэк-активист.
Красный микрофон, кракалыка, болт, шняга, шляпа — половой член.
Крест на хате, зоне — ставят воры в законе, приговаривая обитателей к расправе за проступки.
Крестины — после водворения дежурным зэка в ШИЗО, до прихода «хозяина», на следующий день разбирательство у начальника в кабинете.
Криво не насадит — плохо не сделает.
Кропаль — очень мало, чуть-чуть.
Крысы — ворующие у своих.
Крытка — тюремный режим.
Кубатурить, гонять — думать.
Кукушку встряхнуть — ударить по голове.
Кум — оперативник в неволе.
Кумовской, наседка, подсадной — стукач.
Купец, купчик — слабо заваренный чай.
Курица, курочка — группа картежников.
Кухонный боксер — семейный хулиган.
Лабаз, ларек — магазин для зэков.
Лепила — доктор.
Лечить — врать.
Личняк — тайный любовник в неволе.
Лоб зеленкой намазан — расстреляли.
Ложкомойник — посудомой, работник столовой.
Локалка — огороженные изолированные участки в зоне.
Ломовой — например, попросивший из-за незначительного конфликта сотрудников перевести в другую камеру, сдавший зэков сотрудникам.
Лопата — кошелек, язык.
Малява — записка.
Мандовошка — лобковая вошь, игра типа нард.
Манжеты — ягодицы.
Маски-шоу — спецназ.
Мастырка — членовредительство.
Маргарин — тупой, но сильный человек.
Марочка — носовой платок с белый полем или тряпка, на них ручками что-то рисуют.
Мартышка — обычное зеркало, или зеркало, привязанное на палочку и выставленное из камеры в окно или дверь, чтобы посмотреть за угол.
Масть — каста у зэков.
Машина — самодельный кипятильник.
Медвежатник — взломщик сейфов.
Могила — рыбный суп.
Мойка — лезвие бритвы.
Морик — цыган.
Мотыль — когда в камере нет спичек, на лампочку кладут ватку из подушки, она тлеет, и от нее прикуривают.
Мохнатый сейф, пилотка — женские половые губы.
Музыкальный суп — гороховый суп.
Мурзилка — порнографический журнал.
Мурка — понятия.
Мурчать — быть блатными.
Мышиное движение — мелкая возня.
Наболтали — дали срок.
Навострить лыжи — сбежать.
Накернить — совершить половой акт.
На кочерге — пьяный.
Намордник — наваренный на окно лист железа с небольшими отверстиями для притока воздуха.
На пизде повелся — ради своей женщины отошел от каких-нибудь дел, друзей
Насос — богатый.
Нахвататься верхушек — быть дилетантом, но строить из себя крутого уголовника.
Непруха — невезение.
Непуть — плохой человек.
Несун — ироничное название «крысы», ворующего у своих.
Нефеля, вторяк — жижа, оставшаяся после заваренного раз чая.
Ништяк — замечательно.
Ноги — тот, кто что-то отнесет.
Нырять в пилотку — делать куннилингус.
Обезличка — непризнание, игнорирование кого-то.
Обиженка, петушатник — низшая каста отверженных зэков.
Обоснуй — поясни, докажи.
Обуть — обворовать, смошенничать.
Объебон — обвинительное заключение по уголовному делу.
«Объявить негодяем» — признать совершившим жуткий проступок перед зэками другим зэком.
Одеть на кукан — совершить половой акт.
Окрестили — дали срок на суде.
Определиться — решить, кем будешь в неволе.
Отказ — несознанка.
Откинуться — освободиться.
Откусать — например, отыграть карточный проигрыш.
Отмутить — прокипятить вторяк и добавить немного сухого чаю.
Отоварить — избить.
Отовариться — сделать покупки.
Отрицало — противник сотрудников.
Падай — садись.
Палево, запал — попасть на противоправном действии.
Пальма — второй, третий ярус нар.
Пальцовка — жестикуляция при разговоре.
Паровоз — главный обвиняемый в группе подельников в уголовном деле.
Пасти — подсматривать.
Печенье в клеточку — вафли.
Перережимка — смена режима (например, со строгого на общий).
ПЖ — пожизненный срок.
ПКТ — помещение камерного типа.
Плавал — много сидел.
Пленные, пленсостав, пехота — никчемные запуганные зэки.
Плющит — накрыло наркотической волной.
Погоняла — взрослый зэк в камере малолеток.
Погоняло — кличка.
Погремуха — кличка.
Подгон — подарок.
Подел — соучастник, проходящий по одному уголовному делу.
Подкнокать — подарить.
Под кожу — в анус.
Подлиза — женщина, лижущая у другой промежность.
Подмолодить — добавить немного сухого чая к уже заваренному, или другое значение — избить.
Подрезать— шулерский карточный прием.
Поймать тишину — жить спокойно.
Покоцать — порезать кого-либо.
Положняк, наркомовская пайка — то, что дают из зэковской столовой.
Полосатый — зэк с особого режима.
Полоскаться — есть из одной посуды, быть близким приятелем.
Получить портфель — стать смотрящим.
Помазуха — масло, маргарин
Портах — некрасивая, испорченная кольщиком татуировка.
Портачки — некрасивые наколки.
Портянка — большое письмо.
Поселуха — колония-поселение.
«Поставить в стойло» — указать на место никчемному зэку.
Поставить на лыжи — сломить (то есть заставить перевестись) из хаты.
Поставить на хор — подвергнуть групповому изнасилованию.
Поставить на четыре кости — изнасиловать.
Примерить бороду, нырнуть в пилотку — куннилингус.
Приняли — задержала милиция.
Приплыл — попал в тупик.
Приход — приятное действие наркотиков.
Предъява — обвинение зэка зэком.
Прогон — например, записка, отправленная для ознакомления во все хаты тюрьмы или во многие зоны.
Продол, галера — коридор в тюрьме.
Проебун — ироничное название зэка, обворованного «крысой».
Проколоть общак — истратить его на наркотики.
Проредить штакетник — выбить зубы.
Проход — территория между двумя нарами.
Пульнуть базар — распустить слух, объявить всем.
Пуля — свернутая конусом бумага, как снаряд для духового ружья, в ней выстреливают на волю записки, или закрепленные нитки на соседний корпус для установления дороги.
Пыжик — бодибилдер.
Пыхнуть — попасться, покурить анаши.
Рамс, хрюк — спор, разговор.
Рамсы попутать, попутать третатульки — обнаглеть.
Расклад — полная информация о чем-либо, чаще о преступлении.
Раскрутка — в момент отбывания срока совершение нового преступления.
Распечатать — быть первым половым партнером.
Расход — расставание.
Реснички — металлические наваренные жалюзи.
Решка — решетка.
Рогатки — растопыренные пальцы.
Розочка — головка пениса, разрезанная на четыре части.
Росомаха, рыбина — хитрый, опытный зэк.
Ружье — свернутая в трубку газета, используемая как духовое ружье.
Рыжье — золото
Сажало — нож.
Самовар, чифирбак — кружка, в которой заваривают чифир.
Свернуть кровь — испортить настроение.
Свободные уши нашел — надоедает болтовней.
Сдавать шкурки — когда зэк сдает зэков сотрудникам.
Секелиться — мужчине вести себя как баба.
Серогорбый — крыса.
Сесть на колпак — сойти с ума, переживать
Сидеть на баулах — иметь много вещей, но быть жадным и ни с кем не делиться.
Сидор — сумка.
СИЗО — следственный изолятор.
Синий — пьяница.
Скатать рубероид — свернуть матрас.
Скачуха — амнистия.
Сквозануть — убежать.
Скоблиться — чесаться.
Скок, скачок, рывок — побег.
Сладкий — зэк с богатой передачей, которую можно постоянно хитростью забирать.
Слить — убить.
Словиться — установить дорогу.
Смандячить — состроить мину.
Соскочить с прожарки — избежать наказания, оправдаться.
Спецы — бойцы спецназа ГУИН.
Спилить ноги — когда зэк подставляет другого зэка и занимает его хорошее место типа завстоловой, бригадира.
Ссать в уши — врать.
Стакан — маленькая кабинка в СИЗО, автозэке, для содержания зэка, нередко таких размеров, что в ней можно только стоять.
Стиры, пулемет, стос — игральные карты.
Столыпин — вагон для перевозки зэков.
Стрельнуло — удовлетворили жалобу.
Стрельнуть в башню — дать в рот половой член.
Струна — проволока или гитарная струна от самодельной машинки для нанесения татуировок.
СУС — строгие условия содержания.
Суточники — арестованные на срок до пятнадцати суток.
Сырынки — носки.
Сходить за баню — трахнуться в зад.
Тарочка — бумажка для самокрутки
Татоша — пистолет ТТ
Тачковка — отметка о чем-либо.
Телефон — разговаривать через «толчок» (унитаз) по трубам канализации с соседними камерами.
Тема — расклад на совершение преступления.
Торкнуло — приход от наркоты.
Тормоза — дверь.
Торпеда — кулечек в целлофане с деньгами, наркотой, запиской, засунутый в зад.
Торпеда (другое значение) — сильный зэк из «шестерок», исполняющий приговоры блатных.
Тюремный загар — синюшная бледность от длительного пребывания в камере.
Тяжеловес — зэк с большим сроком.
Тяпка, хапнуть — глоток, глотнуть.
Убиться — принять наркотики.
Удочка — выставленная из окна палочка или туго свернутая бумага с крючком на конце, чтобы ловить кинутые нитки для установления дороги.
Уебись об косяк — думай, что говоришь, приди в себя.
Уехать под крышу — сесть в ШИЗО.
Упасть в тряпки — лечь спать.
Упасть на тряпку — стать уборщиком, что в падлу в неволе.
Усы — леска, вставленная в уздечку пениса.
Уши пухнут — хочется курить.
Фаза — лампочка.
Факел — тряпка или бумага, свернутая в трубку и подожженная, чтобы разогреть кипяток.
Форшмак — что-то грязное, опускающее зэка.
Форшмануть — опустить (к примеру, кинуть в лицо тряпку, которой убирают туалет).
Фуфломет, фуфлыжник — не сдержавший слово.
Хлебник, семейник — зэки, ведущие совместное хозяйство, вместе питающиеся.
Хряпа — вареная капуста.
Шабить — курить.
Шарабешки, зарики — кубики для нард.
Шары — глаза или шарики из оргстекла для вставления под кожу пениса.
Шементом — быстро.
Шерсть — активисты, помощники сотрудников.
ШИЗО — штрафной изолятор.
Шкера, нычка — тайник
Шкериться — прятаться.
Шконка — кровать.
Шлемка — тарелка.
Шлюз — помещение между двух ворот для въезда в зону машин.
Шмон — обыск.
Шнифт — глазок в двери, глаз человека.
Шнырь — слуга.
Шпала — плоская пластмасска для вставления под кожу пениса.
Шпалер, волына, ствол, пушка, плетка — пистолет.
Шугняк, очко на минус, измена — бояться
Чалиться — отбывать наказание.
Чепушила — презираемый человек.
Чердак, макитра, бестолковка, жбан, дыня, тыква — голова
Черный — зэк со строгого режима или житель Кавказа.
Чёс — нездоровое желание вступить в половой акт.
Чистодел — грамотно работающий по криминалу.
Чичи — глаза.
Чичи-гага — приблатненный.
Цинус — самое вкусное.
Цинк — сигнал
Щипач — карманник.
Вообще жаргонные слова имеют много оттенков, их нельзя просто произнести отдельно, они имеют смысл в определенном контексте, когда про что-то идет речь. Например, «заехать под кожу» и «заехать в хату». В первом случае слово «заехать» означает ввести пенис в зад. Во втором — быть водворенным в камеру. Можно еще сказать — «заехать в морду» — ударить. И так многие-многие обороты в жаргоне имеют массу значений.
Что делать с начальником, который вас не любит
Варвара Гранкова
За годы вашей карьеры вам наверняка попадался хотя бы один начальник, которого вы не смогли расположить к себе и к тому же раздражали. У вас возникало ощущение, что босс вам не доверяет или ему просто не нравится с вами работать. Даже внушительный список профессиональных достижений не помогает в таких ситуациях, ведь он уверен, что вы неудачник.
Чтобы изменить его негативное отношение, действовать нужно сразу, иначе вы, скорее всего, никогда не сможете исправить создавшуюся ситуацию. Если начальник считает, что от вас одни проблемы или что вы плохо вписываетесь в команду, ему будет сложно заметить работу, которую вы выполняете. Большее внимание он всегда будет обращать на ваши недостатки, что приведет к замедлению вашей карьеры или даже к увольнению.
Замечайте предупреждающие знаки
Как понять, что намечаются проблемы с начальством? Вот что вы можете подметить: если босс начинает терять к вам доверие, он будет демонстрировать авторитарный стиль и давать прямые указания. Например: «Не забудьте сделать X, Y и Z во время выполнения проекта» или «Я хочу, чтобы отныне вы приезжали на встречи на пять минут раньше». Он начнет тщательнее и чаще контролировать ход вашей работы: «Загляните ко мне в кабинет во второй половине дня, чтобы обсудить, что именно вы уже сделали». Если ему покажется, что вы не вписываетесь в коллектив, то вы заметите, как он исправляет каждое ваше слово или даже произношение.
Если он перебивает вас во время презентации, дело совсем плохо. Когда вас перестанут приглашать на совещания, в которых вы раньше участвовали, будет уже слишком поздно. Ну а если вы получите негативный отзыв о своей эффективности, это сигнал к тому, что вас скоро уволят. Потом вам дадут испытательный срок, и, если ваш подход к работе не изменится в течение месяца или квартала, вас точно уволят.
Действуйте быстро
Не упустите момент, когда указания вашего босса станут более жесткими или конкретными, чем вы ожидаете. Пока вы еще находитесь в так называемой зоне прощения. Это значит, что если вы быстро скорректируете свои действия, то сможете вернуть доверие к себе. Спросите начальника, какие из последних выполненных вами заданий стали причиной его недовольства. Попросите его объяснить, что бы он сделал иначе, если бы находился на вашем месте. Слушайте внимательно. Босс рассказывает о том, чего ждет от вас при выполнении задания и на чем именно вам нужно сосредоточиться.
Перестройте свою работу в соответствии с ожиданиями вашего руководителя и постарайтесь продемонстрировать новый подход к делу или повышенное внимание к обозначенным им приоритетам.
Все это может казаться неважным или бессмысленным, однако если вы стремитесь к карьерному росту, следует помнить, что умение адаптироваться к требованиям начальства – обязательный шаг на пути к успеху.
Поймите приоритеты начальника
Что именно можно назвать наиболее вероятной причиной конфликта? Обычно проблемы появляются после какого-нибудь конкретного события. Скорее всего, вы случайно наступили на больную мозоль начальника и сделали нечто, идущее вразрез с его представлениями о приоритетах или стиле работы. К примеру, в одном случае ему может показаться, что вы мало времени уделили дистрибуторам компании. В другом – что не оправдали его ожиданий: хотя и выполнили план по продажам, но он все равно надеялся, что вы этот уровень превысите. А может, вы опоздали на встречу на 10 минут, не объяснив ему толком причину или заранее не предупредив, а он воспринял это как знак неуважения? Или вместо 20-страничной презентации он ждал от вас краткий обобщающий доклад и теперь воспринимает это как свидетельство того, что вы его не слушали или, еще хуже, не можете сконцентрироваться на главном.
Возможно, вы просто не дали ему вовремя знать о каких-то важных событиях и в результате он был застигнут врасплох.
Как только вы начинаете работать с новым начальником, первым делом вам необходимо понять его требования. Лучше всего спросить его напрямую: «Какие качества сотрудников для вас самые важные? Какими критериями я должен руководствоваться при принятии решений?» Если речь идет о стиле работы, вам стоит поинтересоваться: «Как я должен работать? Чего мне стоит избегать, чтобы не вызывать нервозность?» Выясните, как ваш руководитель предпочитает с вами взаимодействовать, – например, как часто вы будете встречаться и в какой обстановке, какие способы связи начальник предпочитает и как станет оценивать вашу производительность.
Следите за невербальными сигналами
Разумеется, не каждый руководитель пояснит, что для него самое важное. Поэтому вам также следует наблюдать за его поведением во время встреч, а не только спрашивать об этом напрямую. Старайтесь замечать, что его раздражает, а что он, наоборот, любит.
Присмотритесь, кто на совещаниях привлекает его внимание и вызывает ответную реакцию, и попытайтесь понять почему. Наблюдайте, в каком стиле ваш босс проводит встречи, обращайте внимание на степень откровенности и характер взаимодействия между ним и участниками этих совещаний. В следующий раз, когда окажетесь в кабинете начальника, подумайте, как это место характеризует его жизнь, степень организованности, требования к людям, предпочтение запланированных или, напротив, спонтанных встреч. Если получится, расспросите коллег, чтобы понять, как они относятся к вашему боссу. Если у него есть секретарь, поинтересуйтесь у него, что раздражает начальника, чаще всего именно секретари знают это лучше всех.
50% мужчин
работающих по найму, считают, что карьерному росту препятствуют плохие отношения с руководством, по данным недавних опросов. На втором месте по популярности лень – так думает более 30% мужчин. Менее 20% респондентов считают, что карьере препятствует плохое выполнение работы
33% женщин
работающих по найму, тоже объясняют отсутствие карьерного роста плохими отношениями с руководством.
И столько же (33%) женщин полагают, что причина неудавшейся карьеры – лень
Прежде чем просить отзыв о своей работе у начальника, стоит с ним сначала некоторое время поработать. Мы рекомендуем найти подходящий момент сразу после совещания, на котором вы себя хорошо проявили. Спросите босса: «Что у меня получилось и что нужно исправить к следующей встрече?» Опытные руководители, как правило, дадут знать, чего именно они ждут от вашей работы. Но неумелые начальники этого не делают, поэтому вам и надо учиться обращать внимание на их невербальные сигналы, чтобы получить обратную связь.
Впрочем, если вы не спросите напрямую, ваш руководитель может не сказать, когда вы впервые допустили промах. Он подумает, что это было сделано нечаянно. Но теперь вы будете у него под наблюдением, даже не зная об этом. Если вы рассердите его во второй раз, он начнет в вас сомневаться. В третий – он точно скажет, что именно его раздражает, но к этому времени он уже будет считать вас помехой в работе.
Поэтому, когда вы только-только начинаете работать в компании, тренируйте наблюдательность. Если вы впервые случайно нарушили правила, он пошлет вам невербальный сигнал. Вы заметите поднятую бровь, или гримасу, или услышите что-то вроде «лично я бы не стал этого делать». Не игнорируйте такой сигнал и обсудите с ним ситуацию при первой возможности.
Люди с карьерными амбициями отличаются от других тем, что уверены: не существует начальника, которого нельзя покорить, надо лишь понять, почему он ведет себя тем или иным образом. Помните, что все руководители хотят быть успешными. Ваша цель – помочь им понять, как они могут этого достичь, и подстроить под них свой стиль работы.
Об авторах: Джей Конгер – лауреат премии Генри Крависа, профессор Колледжа Маккена в Клермонте, штат Калифорния, признанный мировой эксперт по вопросам лидерства; Аллан Черч – старший вице-президент PepsiCo, отвечает за развитие и оценку персонала компании, член Общества производственной и организационной психологии
Оригинал статьи – http://hbr-russia.
ru/karera/kommunikatsii/p24871
Новости СМИ2
Отвлекает реклама? С подпиской вы не увидите её на сайте5 причин, почему пребывание вашего начальника в своей зоне комфорта опасно Платформа наводнена профилями, злоупотребляющими терминологией, настолько неточной, что ее даже нельзя считать честной. Представление рабочих привычек как «гибких, ориентированных на детали, ориентированных на результат, динамичных, энергичных, инициативных и страстных» — обычное дело, но все они успешно попали в 10 лучших дополнений профиля, достойных съеживания.
Истинная реальность рабочего подхода и навыков для указанных профилей часто приводит к каньонам далеко от их приукрашенного цифрового представления.
Это потому, что когда мы делаем что-то в течение длительного периода времени, мы попадаем в нашу зону комфорта.
Что такое зона комфорта?
В общих чертах, когда ситуация становится настолько знакомой, что мы мысленно эффективно достигаем состояния успокоения и пассивности, человек входит в свою зону комфорта.
Подумайте о том, чтобы водить машину. Большинство водителей садятся в машину, пристегивают ремни безопасности, заводят двигатель и умудряются сесть на автостраду, не сосредоточившись ни на чем. Водителям редко приходится концентрироваться на выборе правильной передачи. Или сосредоточьтесь на месте укуса сцепления. Нет необходимости применять высокие уровни мышления. Очевидно, что ключевым моментом является осознание, но по-настоящему сфокусированное мышление не требуется, потому что нам не нужно совершенствоваться. Когда вы в последний раз слышали, чтобы кто-то, кроме ученика, говорил: «В этом году я действительно собираюсь сосредоточиться на своем вождении и навыках»? Никогда? Думал нет.
Обычные водители обычно находятся в своей зоне комфорта.
Чем опасны зоны комфорта?
Зона комфорта не обязательно должна быть опасной. Но часто бывает. Не обязательно для человека, который достигает своей зоны комфорта, потому что, в конце концов, ему комфортно.
Тем не менее, окружающая среда вокруг комфортного человека может пострадать.
Вот как.
1. Комфортные лидеры вредят своим командам
Команда высокомотивированных и целеустремленных людей звучит как фантастический рецепт успеха. Что может пойти не так с идеально согласованным мышлением, суперэффективностью и пугающе агрессивными планами роста?
Лидер, работающий из своей зоны комфорта.
Даже подкрепленный чрезмерно агрессивным уровнем драйва со стороны своей команды, удобный лидер имеет возможность свести на нет планы, не выступая за изменение позиции или подхода. Планы, которые позволяют обойти необходимость изменений, обычно показывают результаты, соответствующие статусу-кво эффективности бизнеса. Отсутствие изменений означает отсутствие неудач. Но тоже никаких улучшений.
Чтобы организация приносила акционерам больше пользы, необходимы изменения. Если лидеры не позволяют командам делать что-то другое, изменений не будет, и результаты останутся прежними.
Никто не инвестирует, чтобы увидеть результаты ровной линии. Чтобы увидеть изменения, должно произойти что-то другое.
Удобные лидеры препятствуют этому.
2. Производительность падает
Лидер не несет ответственности за создание идей. Ответственность лидера просто принимает форму направления этих идей в наилучшем направлении для достижения максимальных результатов.
Когда у руля находится удобный лидер, нет необходимости направлять идеи. В конце концов, у нас уже были идеи, верно? Мы попали в действительно хорошее место, верно? Так зачем нам больше идей?
Рабочие группы преуспевают благодаря возможности использовать свои возможности для разработки действительно целенаправленных решений и «стратегий решения проблем». Существует прямая связь между командами, у которых есть свобода мыслить нестандартно и повышенная мотивация. Впоследствии творческие подходы к продвижению бизнес-планов свободно протекают.
Новые идеи требуют поддержки со стороны высшего руководства. Спонсорство требует непредвзятости. Непредвзятость требует усилий, чтобы смотреть за пределы того, что у нас уже есть.
Комфортный и закрытый ведущий здесь не поможет. Они предпочли бы придерживаться того, как все уже сделано. Комфортный и замкнутый руководитель считает, что то, как сейчас все работает, просто великолепно.
Давайте превратим это в музыку и предположим, что мы все еще используем граммофон, чтобы развлечь наши любимые уши. Кому нужна запись? Или лента? Или компакт-диск? Или MP3? Или стриминговый сервис? Если вам комфортно с граммофоном, какой смысл в новых идеях? Как это может быть лучше?
Без поддержки идей идеи перестанут приходить.
3. Падение морального духа в команде
Когда коллективы на рабочем месте начинают подозревать, что их идеи принимаются только на словах, начинаются серьезные проблемы. Часто необратимое.
Комфортный лидер, который не готов рисковать новыми, инновационными и необычными подходами, берет «огонь из живота» своей команды.
Их команда быстро становится винтиком в машине, где ежедневный дневник заполняется повторением.
Боевой дух команды резко падает из-за лидера, у которого не хватает смелости пойти на риск, связанный с переменами. Наряду с психологическим отступлением, сохранением широкой области «комфорта» и сохранением «как есть», лидеры имеют возможность свести на нет продажи своей команды. Импульс исчезает. Сотрудники не видят смысла продвигать свои обязанности вперед, если их руководитель постоянно дергает ручник.
Боевой дух — отличный пример сценария WIGIG. Когда это ушло, это ушло. Почти невозможно восстановить без огромного изменения импульса. Комфортный лидер, который не будет поощрять свою команду выходить из зоны комфорта и расти, рискует всем, ставя на карту моральный дух.
4. Люди уходят
Лидер, твердо работающий в своей зоне комфорта, счастлив. Доволен своей платой. Доволен их прогрессом. Счастливому лидеру не нужно стимулировать изменения, и акцент часто смещается на то, чтобы активно НЕ меняться, чтобы сохранить личное счастье и комфорт.
Сколько коллег мы все можем назвать, которые любят хорошо стонать каждый раз, когда появляется новая система, с которой нужно справиться? Или новый (возможно, лучший) способ работы, предполагающий изменения? Мы все можем назвать их.
Лидер, у которого есть эти черты, удаляет варианты для своих отчетов. Для действительно целеустремленных людей, не имеющих возможности стимулировать изменения, создающие добавленную стоимость, нет иного выбора, кроме как покинуть окружающую среду. Мы все читали «Почему сотрудники увольняются из менеджеров, а не из компаний» , и слишком много смещенного комфорта в мире лидера отвечает всем требованиям.
Так что же происходит?
5. Бизнес терпит неудачу
Команда комфортного лидера существенно меняется. Со скоростью. Целеустремленные и «охотники за улучшениями» в команде идут дальше. На месте остались удобные сотрудники. Набираются новые сотрудники на замену, и цикл продолжается до тех пор, пока у удобного лидера не появится комфортная команда.
Это наихудший сценарий для организации. Цифры падают. Цели пропущены. Подразделения закрываются. Даже целые компании разоряются. Все из-за удобных лидеров.
Комфортные лидеры часто это знают. Но им все равно. Они удобные.
Получают ли его организации?
Нет. Ну не похоже.
Организации проводят раунд за раундом увольнений. Поднимала ли когда-нибудь организация руки и говорила, что «нашим людям слишком комфортно», «нам нужно обновить наши навыки работы с людьми», «мы настроены по-своему», «нам нужно взволновать рабочую силу». Такой подход приведет к «выборочным потерям», оставив «процветающим неудобным» место для продвижения бизнеса.
Опыт важен, но во многих случаях «опыт» длится так долго и уходит так далеко от острой цели бизнеса, что на самом деле его точнее было бы назвать «устаревшим».
Обращение к лидерам
Если вы лидер, не прячьтесь в своей зоне комфорта. Рискуйте 10 раз. Провалитесь на 9.
Освойте и возглавьте один из них. Так вы получите уважение и драйв от своей команды.
Если вы не рискуете и не осваиваете изменения, вы никогда не потерпите неудачу, но вы никогда не добьетесь успеха.
Ваша команда покинет вас.
Вы хотите быть человеком с 9 неудачами, 1 успехом и потоковой музыкой? Или никаких провалов, никаких успехов и никакого командного уважения, кроме патефона?
Аллан Уорбертон
Почему зона Boss Metal так популярна?
The Boss Metal Zone — это гарантированный повод для разговора. Некоторые осуждают его как тональную ересь, в то время как другие держат его близко к сердцу как напоминание об их самых ранних занятиях педалями. В любом случае, есть что сказать о вызывающем разногласия тоне MT-2 — продано около 1 миллиона единиц! Читайте на наши два цента…
Металлическая зона босса хороша?
Хороший вопрос. Мы знаем, что металл не для всех, но выслушайте нас. Да, Boss Metal Zone — это металлическая педаль, созданная специально для начинающих риффов и шреддеров, но за кулисами происходит больше, чем вы можете себе представить.
- Это универсальная педаль дисторшн — честное слово!
- Хорошо работает как буфер
- Отлично подходит для моддинга
- Им пользуются известные игроки
- Продано почти 1 миллион штук!
1: The Boss Metal Zone — это универсальная педаль дисторшна — честное слово!
Одной из причин дурной славы МТ-2 является его исходный звук. Мы все были там; путаница, когда вы впервые включаете его и удивляетесь, как вы могли принять такое решение. Но наберитесь терпения — все, что нужно, — это немного подправить. Так как же добиться хорошего звука в Metal Zone?
Не повышайте усиление! В то время как Metal Zone является синонимом искажения расплавленного металла с высоким коэффициентом усиления, небольшая тонкость имеет большое значение. Регулировка усиления обеспечивает пугающее количество шипения за счет динамики и четкости нот.
Настройте усиление между 10 и 12 часами, и вы сохраните корявый гитарный тон, но с неповрежденной чистотой. Сделайте еще один шаг вперед и включите его в свою петлю эффектов, чтобы раскрыть еще больший динамический потенциал.
Не берите средние частоты! Хотя нет ничего плохого в том, чтобы джемовать некоторые классические риффы Metallica или Pantera, дни прослушивания в середине уже прошли. Вы должны научиться отпускать. Если вы хотите найти свой собственный звук с помощью Metal Zone, используйте средние частоты. Вы обнаружите, что он неожиданно хорошо играет с другими педалями и звучит намного лучше в миксе — как в записи, так и вживую.
Потратьте немного времени на управление эквалайзером! Boss всегда любил мощный эквалайзер. Металлическая зона не является исключением. Используя их удобную конфигурацию с двумя ручками, два элемента управления становятся четырьмя. Это означает, что у вас есть подробный 3-полосный эквалайзер — низкие, высокие и средние частоты (с регулировкой средних частот от 200 Гц до 5 кГц).
Доступен мощный диапазон в 15 дБ — попробуйте использовать Metal Zone в качестве педали усиления и эквалайзера с низким коэффициентом усиления!
Чем Boss Metal Zone отличается от других педалей с высоким коэффициентом усиления? См. ниже: Джосс сравнивает Metal Zone с педалью дисторшна Wampler Dracarys — кто окажется лучше?
2: Использование металлической зоны в качестве буфера
Наличие длинных сигнальных цепочек или большого количества педалей может привести к «отстойному тону». Как можно предположить из этого термина, это когда ваш тон теряет характер и ясность из-за того, что его прерывают или слишком растягивают. Вот тут-то и начинается буферизация.
Так что же такое буферная педаль? Буферные педали предназначены для усиления вашего сигнала, чтобы предотвратить потерю громкости или четкости. Они предотвращают попадание переменного тока (переменного тока) в цепь, тем самым предотвращая прерывание или влияние вашего сигнала.
Более сильный и четкий сигнал означает лучшее звучание — вот и все. Все педали Boss имеют встроенную схему буферного обхода, а это означает, что при обходе они по-прежнему действуют как буферы.
Вкратце: наличие MT-2 на педалборде даст вам более сильный сигнал, даже если он выключен. Кто бы мог подумать?
3: Модернизация Metal Zone
Хотя модификация педалей может показаться новичку пугающей, без нее педали не были бы тем, чем они являются. Многие производители начали модифицировать классические педали, некоторые из которых впоследствии стали нарицательными в этой области.
Boss MT-2 печально известен своей популярностью для моддинга по нескольким причинам. Во-первых, это довольно просто — сейчас, как никогда ранее, многие компании предлагают простые комплекты для моддинга, которые можно купить в Интернете. Во-вторых, этот нестандартный звук просто умоляет, чтобы его подправили. Как упоминалось выше, время, проведенное с элементами управления, имеет огромное значение.
Но для самых предприимчивых любителей редукторов из нас непреодолимо искушение открыть МТ-2 и поиграть с его внутренностями…
4: Известные пользователи Boss Metal Zone
Не берите это у нас — берите у крупных игроков, которые действительно используют его! Как причина, так и следствие известности MT-2, ряд крупных игроков используют его или использовали в своих установках. Будь то новый кричащий дисторшн или ключевой компонент живой установки, Metal Zone всегда найдет место. Вот несколько известных пользователей:
- Саймон Нил, Biffy Clyro (ниже) — татуированный шотландец использовал свою Metal Zone на каждой записи Biffy на сегодняшний день. В видеоинтервью с That Pedal Show он заявил, что до сих пор использует его вместе со своим MD-2 Mega Distortion в своей живой установке. Мега действительно.
- Brian ‘Head’ Welch & James ‘Munky’ Shaffer, Korn – бесспорные титаны жанра ню-метал используют MT-2 на своих концертных досках.
- Kurt Ballou, Converge . Использование Куртом Metal Zone — отличный пример творческого использования педалей. Сообщается, что в студии он уменьшил усиление и выровнял эквалайзер, вместо этого выкрутив громкость, чтобы подтолкнуть фронт своего усилителя. Послушайте трек Converge, и все станет понятно.
- Род Джонс, Idlewild – Эдинбургские рокеры Idlewild не занимаются металлом, но это не оправдание. Гитарист Род Джонс в прошлом использовал MT-2 для усиления гимноподобных припевов группы, как и Биффи Клайро.
- Дэн Донеган, Disturbed — еще один пример отличного использования мощного эквалайзера Metal Zone. Донеган убирает низкие частоты и настраивает средние частоты для получения звука lo-fi радио, идеально подходящего для вступлений к песням и инструментальных пауз.
5: Босс продал почти 1 миллион металлических зон!
Этот номер делает Metal Zone одной из самых продаваемых педалей Boss всех времен.
Обычно это связано с одной из трех вещей:
- Это обычная первая педаль. Вы знаете, что делать; у вас есть дешевый репетиционный усилитель, дешевая копия Les Paul, и вы хотите звучать как Metallica. Какой самый быстрый и дешевый маршрут? Педаль дисторшн. И на какой из них ты идешь? Очевидно, корявый черно-оранжевый с надписью «Metal Zone».
- У него есть несколько хитростей в рукаве. Как мы уже писали в этой статье, у МТ-2 немного больше возможностей, чем может показаться на первый взгляд. Мощный эквалайзер, буферизованный байпас, отличная платформа для моддинга. В результате он приобрел культ преданных последователей MT-2.
- Это, пожалуй, самый большой вкладчик из всех! Печально известный шипучий звук, крутой корпус, граничащее с сарказмом название, культ поклонников, известные пользователи. Металлическая зона вызвала ажиотаж с первого дня — поэтому она продолжает продаваться!
Специальное упоминание: The Boss Waza Craft MT-2w Metal Zone
