Магнитный компас Furuno PG-500
- Недорогой датчик курса, обладающий самой высокой точностью и стабильностью среди оборудования этого класса
- Автоматическая коррекция местного значения магнитного склонения по показаниям приемника GPS или ручная коррекция с помощью дистанционного индикаторного блока RD-30, поставка по дополнительному заказу
- Высокая стабильность показаний с помощью трехмерного гиродатчика скорости
- Простой монтажа компактного водонепроница-емого корпуса с визуальными индикаторами положения
- Три выхода данных курса: два по протоколу IEC/NMEA и один по AD-10
- Курс на полном ходу выводится в формате IEC 61162-2
FURUNO PG-500 – недорогой магнитный датчик курса, предназначенный для эксплуатации на судах прибрежного лова рыбы и прогулочных судах. PG-500 состоит из индукционного датчика, трехмерного гиродатчика скорости моноблочной конструкции, процессора и интерфейсов последовательно поступающих данных.
Магнитное поле Земли наводит индукцию в катушке датчика, который определяет курс, относительно северной части магнитного меридиана (магнитный курс). Процессор контролирует выход Кориолисовой силы инерции, возникающей при движении судна, гиродатчиком скорости и стабилизирует компасный курс.
В отличие от обычного чувствительного индукционного элемента, который вырабатывает только значения синуса/косинуса, Furuno PG-500 вырабатывает данные курса в формате IEC 61162, NMEA 0183 или в формате FURUNO AD-10.
Furuno PG-500 автоматически рассчитывает значение истинного курса, корректируя поправки за девиацию магнитного компаса и склонение. Девиация (ошибка, главным образом, вызванная собственным магнитным полем судна) автоматически уничтожается при развороте судна на 360°.
Магнитное склонение (ошибка из-за влияния магнитного поля Земли, зависит от географических координат места) автоматически уничтожается, если компас связан через интерфейс с приемоиндикатором GPS.
Магнитное склонение может быть учтено вручную при наличии дистанционного пульта RD-30 (по дополнительному заказу).
Furuno PG-500 подвержен влиянию магнитных полей, таких как магнитное поле стального корпуса судна, судовых грузовых устройств (кранов), находящихся поблизости крупнотоннажных судов, подводных кабелей, местных значений магнитного склонения и т.д.
PG-500 отвечает требованиям Конвенции ИМО и МЭК.116 (73) при наличии RD-30, позволяющего вручную вводить поправки за девиацию и магнитное склонение.
Furuno PG-500 – не является навигационным устройством, одобренным
PG-500 превосходный компас для использования авторулевого NAVpilot-500.
| Технические требования индукционного компаса PG-500 | |
| Точность | ±1. 0° (исключая магнитные аномалии) |
| Коррекция | Девиация: разворотом на 360° Склонение: автоматически через GP-32/GP-1850W или RD-30 |
| Бортовая качка и килевая качка | ±35° |
| Следящая система | 25°/сек. |
| Скорость выходного сигнала | IEC 61162, NMEA 0183: выбор от 25, 100, 200 мсек., 1 сек. Для формата AD-10: до 25 мсек. |
|
Интерфейс (IEC 61162-1/61162-2 *, NMEA-0183, AD -10) |
Выход: HDT (Истинный курс, c компенсацией девиации и магнитного склонения) Вход: VTG (SOG, COG), RMC, *только выход |
| Среда (IEC 60945- метод испытания) | Температура: -15° С – +55° С. Влагозащищенность: IPX5 (IEC 60529), CFR-46 (USCG стандарт) |
| Источник питания | 12 – 24 VDC, 2 Вт |
|
КОМПЛЕКТАЦИЯ Стандартная
Дополнительная
| |
Гарантия: 2 года.
Теперь в Компасе можно найти компании с филиальной сетью — Контур.Компас — СКБ Контур
В Компасе появился новый фильтр — «Количество филиалов». С его помощью можно найти холдинги. Подробности в этом коротком обзоре.
Содержание
- О филиалах
- В чём польза фильтра
- Где искать и как пользоваться
- Данные о филиалах в выгрузке
Филиалом организации мы считаем её обособленное подразделение, которое удалено от головной компании.
Филиал выполняет все функции «головы» или их часть в своём регионе или населённом пункте, в том числе функции представительства.
Филиал не является юридическим лицом и действует на основании утверждённых обществом положений. Это значит, что там не принимают решения самостоятельно — всё решается через головную организацию. Поэтому менеджеры по продажам не звонят в филиалы, а обращаются сразу в головную компанию.
Важно! Компас умеет находить только филиалы. Есть ещё простые обособленные подразделения — они тоже могут вести коммерческую деятельность, но по закону (п.4. ст.83 Налогового кодекса РФ) сведения о них не нужно указывать в ЕГРЮЛ.
По статистике Компаса в среднем 10 % пользователей ежемесячно интересуются поиском филиалов: холдинговая структура компании для некоторых отделов продаж — один из параметров целевого покупателя. Признак, по которому они пытаются найти целевых клиентов — наличие филиалов.
Пользователям важно понимать и размер холдинга.
Очень крупных клиентов компания может просто не «потянуть», поскольку возможности поставок ограничены. А слишком маленькие не интересны для продаж.
Критерий поиска по количеству филиалов решает эту проблему. С его помощью можно находить организации с определённым числом филиалов или задать необходимый диапазон.
Получите качественную базу для холодных звонков и рекламных кампаний. Сократите количество отказов.
Попробовать бесплатно
Фильтр располагается в блоке «Общие сведения и активность», содержит два поля ввода: «От» и «До».
- Если нужны компании с точным количеством филиалов, указываем в полях одинаковые значения. Например, от 5 до 5.
- Если ищем компании не по точному количеству, а по диапазону, указываем в полях нижнее и верхнее значения диапазона. Например, от 1 до 10.
- Если нужно исключить компании с филиалами, указываем в обоих полях нули.
В примерах найденных организаций теперь видно, сколько филиалов у организации.
Сведения о количестве филиалов можно добавить в выгрузку только пользователям платных тарифов. В меню экспорта появился соответствующий чекбокс.
В файле выгрузки столбец с количеством филиалов расположен в самом конце таблицы.
Контур.Компас помогает получать отборные контакты для холодных продаж и рекламных кампаний. Используйте для этого более 60 критериев поиска. Чем точнее база, тем выше конверсия в оплату.
Собрать базу бесплатно
Mission & Vision – Compass USA
Ежедневное взаимодействие наших заказчиков, клиентов и поставщиков основано на нашей цели предоставлять бескомпромиссные услуги. Наши ценности просты, но необходимы для нашего успеха.
Наша миссия
Каждый в Compass Group стремится предоставлять услуги высочайшего качества наиболее эффективным способом для общей выгоды наших клиентов, акционеров и партнеров.
Наше видение
Стать поставщиком услуг общественного питания и поддержки мирового уровня, известным своими замечательными людьми, отличным обслуживанием и отличными результатами.
Наши руководящие принципы
Health, Safety & Environment First
Никогда не ставить под угрозу здоровье и безопасность наших клиентов и сотрудников и ответственно управлять воздействием нашего бизнеса на окружающую среду.
Предоставление услуг клиентам и потребителям
Добейтесь постоянной лояльности наших клиентов, последовательно демонстрируя, почему мы являемся лучшим выбором благодаря качеству, обслуживанию, стоимости и инновациям.
Развитие наших сотрудников и уважение разнообразия
Признайте разнообразие и вклад наших сотрудников. Мы создаем сложную рабочую среду, которая предоставляет возможности и поддержку каждому для развития, обучения и достижения успеха.
Прибыльный рост
Повышение ценности для акционеров за счет дисциплинированного, устойчивого роста, подкрепленного сильным управлением, которое способствует и использует преимущества нашего глобального масштаба.
Постоянное внимание к производительности и эффективности
Обеспечивайте высочайшее качество и производительность, неустанно стремясь стать самым экономичным и эффективным поставщиком.
Наши ценности
Открытость, доверие и честность. Мы всегда устанавливаем самые высокие этические и профессиональные стандарты. Мы хотим, чтобы все наши отношения основывались на честности, уважении, справедливости и стремлении к открытому диалогу и прозрачности.
Страсть к качеству. Мы стремимся предоставлять превосходные продукты питания и услуги и гордимся этим. Мы стремимся повторить успех, учиться на ошибках и развивать идеи, инновации и методы, которые помогут нам стать лучше и занять лидирующие позиции на рынке.
Победа благодаря командной работе. Мы поощряем индивидуальное владение, но работаем в команде. Мы ценим опыт, индивидуальность и вклад всех коллег, работающих в поддержку друг друга и с готовностью делящихся передовым опытом для достижения общих целей.
Ответственность. Мы берем на себя ответственность за свои действия, как индивидуально, так и в группе.
Каждый день и везде мы стремимся внести позитивный вклад в здоровье и благополучие наших клиентов, сообществ, в которых мы работаем, и мира, в котором мы живем.
Можно. Мы применяем позитивный и коммерчески осознанный подход «можем сделать» к возможностям и проблемам, с которыми мы сталкиваемся.
Корпоративное управление, Кодекс ведения бизнеса и Кодекс этики
Являясь ведущей мировой компанией по управлению продуктами питания и вспомогательным услугам, мы установили самые высокие стандарты качества предоставляемых нами услуг и методов ведения бизнеса. Наш успех и будущее зависят от того, как каждый из нас действует профессионально, ответственно и в соответствии со стандартами, изложенными в Кодексе делового поведения.
В Кодексе делового поведения изложено наше обязательство вести бизнес честно и относиться ко всем — клиентам, Партнерам, инвесторам, поставщикам, а также ко всему сообществу — честно, добросовестно и с уважением.
Каждый сотрудник Compass Group несет ответственность за работу в соответствии со стандартами, изложенными в Кодексе делового поведения, и за профессиональное, безопасное, этичное и ответственное ведение бизнеса.
Это без исключений и компромиссов. Кодекс делового поведения объединяет нашу политику в отношении соблюдения нормативных требований и этических норм и должен соблюдаться всеми сотрудниками Compass Group.
Кодекс ведения бизнеса дополняет Кодекс этики Compass Group, который помогает нашим сотрудникам понять свою роль в защите и укреплении нашей репутации.
Присоединяйтесь к семье Compass Group
Независимо от того, являетесь ли вы клиентом или коллегой,
у нас есть место для вас.
Начнем
Обзор 8 принципов компаса
Назад к статьям
Я использую нетрадиционный маркетинг, чтобы вдохновить самых мотивированных покупателей платить максимальную цену за роскошные дома в Майами…
Освещение пути
В компании Compass они установили 8 принципов предпринимательства, которыми агенты должны руководствоваться в достижении своих целей и достижении целей.
Посетив конференцию Compass REtreat 2018 и услышав обзор этих принципов от генерального директора Compass Роберта Реффкина, я был ошеломлен их важностью как для агента, так и для человека.
Мы все боремся в жизни, чтобы найти себя.
В жизни нет справочника, но иногда нам нужно какое-то руководство, структура и мотивация, чтобы продолжать двигаться вперед.
Именно по этой причине Реффкин и его команда Compass разработали эти принципы: направлять агентов с чувством цели и направления к каждой из наших уникальных целей.
Со стороны агенты часто думают, что для того, чтобы стать агентом Compass, они сначала должны освоить эти принципы и применять их в своей повседневной жизни, прежде чем присоединиться к команде.
Когда я изучил каждый принцип на собственном опыте, мне и, надеюсь, другим стало ясно, что партнерство с Compass не означает, что вы уже должны были преуспеть в жизни или в своем бизнесе с недвижимостью.
На самом деле все наоборот.
Прежде чем Compass кого-либо наймет, они спрашивают трех других агентов Compass, является ли этот потенциальный новый сотрудник сотрудником и не имеет ли он эгоизма.
Если они не получают три из трех положительных ответов на эти вопросы, они не нанимают этого человека, независимо от того, сколько он продает.
Компас ищет потенциал; для предпринимателей, которые хотят стать частью большой команды и развиваться.
Эти 8 принципов компаса не предназначены для привлечения идеальных агентов, полностью преуспевших в жизни и бизнесе.
Они предназначены для привлечения агентов, которые хотят быть лучшими. И чтобы быть лучшими, агенты должны быть готовы стать лучше.
Если эти принципы заставят ваше сердце биться быстрее и резонируют с вашими душевными целями и мечтами, то Compass — это место для вас.
Я не сел за стол, зная все, чему должны были научить эти принципы.
На самом деле, я потерпел неудачу в каждой из этих областей.
Но я хотел быть больше и узнать больше.
Я хотел быть кем-то, кто учился на своем опыте, чтобы стать лучшей версией себя.
И лучший способ поделиться этими принципами и воплотить их в жизнь — рассказать о том, как они напрямую связаны с моим опытом, в надежде привлечь, вдохновить и наладить отношения с предпринимателями-единомышленниками.
АМИТ БХУТА
КОМПАС
ЛИЦЕНЗИРОВАННОЕ АГЕНТСТВО ПО НЕДВИЖИМОСТИ
(305) 439-3031 МОБИЛЬНЫЙ
[email protected]
Кто мы?
Мы ALL IN Miami Group из Майами.
Мы колумбийцы, филиппинцы, кубинцы, немцы, японцы, французы, индийцы, ирландцы, сирийцы и американцы.
Мы христиане, индуисты и евреи.
