ᐈ Этнос картинки фотографии, картинки этнос
ᐈ Этнос картинки фотографии, картинки этнос | скачать на Depositphotos®Монгольское оружие, щит, лук лучника, меч, копье, казахский орнамент, восточный узор, картина, печать на стене, фон казахский, живопись, этнос живопись, яркая панель, восточный мотив, азиатский стиль, Азия, восток, казахский узор, орнамент азиатаИзображение, мотив азии, иллюстрация на тему мудрецов, Аль-Фараби, Ходжа Ахмет Яссауи, живопись, мотив азии, мудрая иллюстрация, Аль-Фараби, Ходжа Ахмет Яссауи, просветитель, казахская фигура, восточный мудрец, история истории, история Казахстана ,Волк пожирает солнце. Тема из скандинавского этносаКрасивая иллюстрация, казахская женщина, жена, краевое платье, красивые глаза, восточная красота, этническая девушка, серьги, браслеты, ювелирные изделия, платье на девушке, длинные волосы, плетеные косички, милое лицо, восточная девушка, азиатка, казашка, кыргызская, узбекская, татарская, бурятская, аруВетряные мельницы против закатного небаКазахстанские воины на конях во время фестиваля кочевой цивилизации Тысячелетия вокруг АстаныТаджикцы 8Красивая иллюстрация, казахская женщина, жена, краевое платье, красивые глаза, восточная красота, этническая девушка, серьги, браслеты, ювелирные изделия, платье на девушке, длинные волосы, плетеные косички, милое лицо, восточная девушка, азиатка, казашка, кыргызская, узбекская, татарская, бурятская, аруУкраинская хижина с соломенной крышейРазноцветный яркий красочный рисунок, нарисованный вручную толпой людей разных национальностей и возрастов .
Семь самых красивых этносов в России, представительницы которых кружат голову всем мужчинам
В нашей огромной стране проживает более трехсот народностей, которые славятся своими прекрасными представительницами. Какие корни имеют известные писаные красавицы и в какой области искать самую симпатичную невесту?Славянки
К этой большой этноязычной группе относятся русские, белорусы, сербы и т.
д. Проживают славяне на достаточно обширной территории Южной, Центральной и Восточной Европы и вплоть до Дальнего Востока России. Многих иностранцев, которые приезжают в Россию или на Украину, привлекают именно славянки. Всё дело в том, что такой тип женского лица очень миловиден из-за правильных пропорций, светлой кожи и голубых глаз. Правда, сейчас народности уже все перемешались и найти чистокровную славянку очень сложно.
Сейчас самая известная певица-славянка в России — Полина Гагарина.
Красоту славянок не раз отмечали на конкурсах красоты. Первой российской девушкой, победившей на престижном конкурсе «Мисс мира» стала Юлия Курочкина в 1992 году.
Многие славянки добивались успеха на поприще конкурсов красоты: Оксана Федорова из Санкт-Петербурга, Светлана Королева, София Никитчук из Екатеринбурга, Елена Рогожина из Самары и т.д.
Одной из самых красивых русских актрис считается Ирина Алферова, которая играла в таких фильмах как “Хождение по мукам”, «Д’Артаньян и три мушкетера», «Василий Буслаев».
Черкешенки
Как рассказывают исторические и литературные источники, черкешенки, абазинки, кабардинки и адыгейки всегда считались необыкновенно красивыми, страстными и изящными. Когда-то они становились самыми желанными наложницами султанов. В поэзии стран Европы и Америки о черкешенках представляли как идеал женской красоты.
Сам царь Иван Грозный женился второй раз на дочери кавказского мурзы, которая была известна своей красотой. Прекрасная невеста послужила прототипом для Шамаханской царицы, которой восторгался в своем произведении А. С. Пушкин.
Одна из самых знаменитых российских певиц — черкешенок Сати Казанова. Эта красавица не только поп-исполнительница, но и актриса, джазовая певица, рекламный представитель нескольких крупных компаний.
Еще одна красавица-адыгейка – певица Фатима Дзибова.
Еврейки
В крови многих красавиц течет именно еврейская кровь. Причем фамилии этих представителей российской эстрады у всех на слуху.
Отец Юрий Игнатьевич (Ицхакович) Варум вспоминает: “Фамилия моего деда Робак, он родом из Варшавы, где родился и мой отец. Когда началась Вторая мировая война, его братья и сестры, вынужденные бежать из Польши, решили взять себе редкую фамилию «Варум», чтобы после войны легче было найти друг друга. Застрявший в Варшаве мой дед Юдка погиб в гетто вместе со всей семьей. Человек глубоко религиозный, он пользовался большим авторитетом, к нему, словно к ребе, приходили за советом, решением спорных вопросов«.
Лариса Александровна Долина (Лариса Александровна Кудельман)
Лариса Долина родилась в Баку в еврейской семье строителя Александра Марковича Кудельмана и машинистки Галины Израилевны Кудельман (урожденной Долиной).
Жасмин
Певица Жасмин родилась в семье горских евреев. Ее прабабушка сейчас живет в Израиле.Лолита Марковна Милявская (Лолита Марковна Горелик)
Ее родители — Марк Львович Горелик и Алла Дмитриевна Никифорова. В 1972 году родители развелись, а через два года отец эмигрировал за границу в Израиль.
Кстати, по мнению опрошенных в „Комсомольской правде“ в 1999 году, самой красивой еврейкой России в конце века была признана советская и российская актриса, народная артистка СССР Элина Быстрицкая. Она родилась 4 апреля 1928 года в Киеве в еврейской семье.
Татарки
Татары — вторая по численности народность России (5,53 миллиона человек). У татарок свои отличительные черты — необыкновенно красивый цвет смуглой кожи, тёмные волосы, карие глаза. Конечно же, среди татаров тоже произошло кровосмешение, однако ярких красавиц всё же можно выделить.
Самой красивой крымский татаркой России признали Эльзару Закирьяеву, которая стала финалисткой конкурса »Крымская красавица-2013″.
Яркими представительницами татарской национальности стали Алсу, Дина Гарипова, Земфира.
Одежда в этническом стиле
Каждая женщина мечтает создать индивидуальный и особенный стиль, где будет преобладать нежный и яркий тон красок, универсальность принта и конечно же удобство. Сегодня мы поговорим о стильном и актуальном этническом стиле.Что такое стиль этно?
Этнический стиль — это одежда, которая имеет характерный принт одежды народа Этноса, где совмещаются свобода в принте и главное отличие от других — это соблюдение традиционных элементов.
Активно этнический стиль стал использоваться хиппи, где молодые люди не стесняясь украшали себя множеством вещей отличающихся богатой расцветкой, а также вставками с изображением орнамента или другого этнического рисунка.
Какие есть направления стиля этно
Этнический стиль делиться на направления, в каждом из которых преобладает свой цвет и принт.
- Египетский;
- Греческий;
- Индейский;
- Русский;
- Индийский;
- Африканский;
- Японский.
Плюсы этнического стиля
- Благодаря изобилию вещей в этническом стиле можно создать свой индивидуальный и уникальный образ, где будут совмещаться всевозможные краски или наоборот, выдержанным в строгом дизайне, но с обязательным использованием этнического узора;
- Доступность вещей подобного стиля;
- Возможность подбирать подобные вещи для женщин с разной фигурой и на разный возраст;
- При грамотном составлении образа можно визуально сбросить пару тройку лишних лет.
Египетский
Традиционные цвета египетского этно — белый, золотой, желтый, лимонный, синий, бирюза и другие. Все материалы для такой одежды подбираются исключительно натуральные. Одежду украшают египетские иероглифы и символы, а также присутствуют древние руны.
Греческий
Греческий этно считается самым сдержанным из всех направлений. Он не содержит слишком буйных красок, а в основном преобладают синий, желтый, золотой и пастельный.
Индейский
Индейский этно выдержан в коричневом, песочном, бежевом, бордовом и черном тоне. Встречаются вещи с добавлением более ярких цветов, но обычно он один или несколько.
Русский
Этнический стиль в русском направлении присутствует в основном на одежде из натуральных тканей и имеет отделку из бархата, меха, бисера, пуговиц, камней и пайеток. Больше всего здесь преобладают синие, красные, золотые, белые и черные краски.
Индийский
Этнический индийский стиль имеет насыщенные цвета. Это золотой, оранжевый, розовый, оливковый, бирюзовый, малиновый, фуксия и многие другие. В виде принта присутствуют геометрические фигуры, сложные узоры и орнамент.
В индийском этно преобладают многослойные сари и длинные юбки, которые точно ни кого не оставят равнодушными.
Африканский
Объем черной краски, различные голографические оттенки — это все составляющие одежды в африканском этно стиле.
Одежда в данном направлении очень разная, где можно найти изделия из льна, шерсти, шелковых тканей и натуральной кожи.
Японский
В японском этно присутствует множество цветов, но больше всего преобладают яркие и универсальные. Сама одежда достаточно смелая и разнообразная. Именно в японском этническом стиле встречается уникальная этническая обувь в яркой и нетривиальной расцветке.
Национальные костюмы разных народов: фото
У каждой национальности есть свои традиции, которые они чтят, то же самое можно сказать и о национальных костюмах. Разные народы по-своему воспринимают одежду и обувь, которая говорит о принадлежности к какой либо стране.
Национальные костюмы Японии
Если начать описывать национальные костюмы, то лучше всего сперва описать японский традиционный атрибут одежды.
Еще с XIX века жители Страны восходящего солнца начали носить кимоно. Кстати говоря, этот костюм надевают на свою «работу» как гейши, так и майко. Плюсом кимоно является то, что оно отлично скрывает недостатки фигуры и подчеркивает лишь талию и плечи.
Национальный костюм Англии
Несмотря на то что англичане четко чтят свои традиции и устои, но вот основного национального костюма у них нет. Если брать в расчет, какой традиционный наряд носят жители Лондона, то чаще всего в памяти всплывает одежда танцоров, которые исполняют национальный танец — моррис.
Национальный костюм Германии
Национальным костюмом жителей Германии являются два вида: трахтен — одежда для обоих полов, а также чисто женский — дирндль. Во времена эпохи романтизма, когда возникли новые веяния в традициях и национальных интересах, появился костюм, подчеркивающий национальные признаки, — Trachten.
Национальные костюмы Грузии
Если говорить о многообразии декора и форм, то нельзя не отметить Грузию.
Женщины Грузии носили национальный наряд, который состоял из картули (это приталенное и длинное платье), а также пояса, который был украшен жемчугом или же красивой вышивкой.
Ну а мужчины отличались стройной и подтянутой фигурой за счет шаровар и рубахи, которая была дополнена черкеской.
Финляндия
Национальный костюм финнов отличается холодными и строгими цветами с узорами этнического жанра и своей элегантностью. Костюм для финских женщин состоял из длинной юбки, которая украшалась передником, а сверху блузы надевалась безрукавка-лиф, а также жакет в сочетании с обувью с носками. Незамужние девушки могли быть без чепцов, а вот женщины, состоящие в браке, обязательно надевали головной убор.
Испания
Страсть и эффектность национального костюма Испании невозможно обойти стороной. Испанские женщины не просто не скрывали, а, наоборот, подчеркивали свою сексуальность. Одежда отличалась тем, что состояла из яркой и широкой юбки, блузы с достаточно открытым декольте, а также корсета.
Головным убором до сих пор является мантилья.
Таиланд
Национальные костюмы Таиланда отличаются своей яркостью и легкостью. А еще одной из самых важных особенностей наряда является большое количество украшений. Начиная с 5 лет женский пол носит как на шее, так и на запястьях кольца, которые ежегодно увеличиваются в количестве. Для тайцев это один из атрибутов эталона красоты.
Шотландия
Каждому известен национальный костюм шотландских мужчин — килт. Он по виду очень схож с обычной юбкой. Его носят не только мужчины, но и женщины в том числе.
Мексика
Если вспомнить о Мексике, то первое, что приходит на ум, — сомбреро, шляпа с достаточно широкими полями. Но не только этот атрибут является главной фишкой национального костюма, мужчины также надевают очень широкую рубашку, а также брюки одного тона.
А женщины дополняют верх длинной однотонной юбкой и, естественно, цветной шалью, которую можно использовать не только как головной убор, но и как слинг для малыша.
Индия
По традиции, независимо от региона проживания индийские женщины носят сари. Это национальный костюм, который имеет отличительные черты как в материале, так и в вышивке, а также некоторые отличия во внешнем виде.
Интересно! 10 причин не любить Индию
Китай
Если говорить о странах Азии, то в Китае национальные костюмы имеют множество оттенков красного цвета, а также золотистого и желтого. Это связано с тем, что они являются по традиции цветами, предвещающими богатство, а также благополучие.
Португалия
Отличительной особенностью португальцев является преобладание как красных, так и черных цветов в национальной одежде. По традиции мужской пол наряжается в жилеты с кушаками, а женская часть населения носит поверх широких юбок красивые передники.
Франция
Женская одежда состояла из юбки со сборками и была достаточно широкой, а сверху надевалась кофта, обязательно с рукавами, также атрибутами костюма являются корсаж и передник, а головной убор — это шляпа или же чепец.
А мужчины наряжались в штаны с гетрами, сверху обычная рубаха с жилетом и куртка или же широкая блуза, которая доходила до середины бедра. Обязательно шляпа и шейный платок.
Материал подготовлен редакцией сайта yaturisto.ru
Стоковые фотографии pictures Этнические группы, Роялти-Фри Изображения этнических групп | скачать на Depositphotos®Взаимосвязи между различными группами людейТолпа людейТолпа людей баннерВекторная иллюстрация – красочные абстрактные лица современной женщиныТри довольно счастливых девочки-подросткаВзаимодействия между различными группами людейТолпа людей, собирающихся в центреТолпа людей, баннерТолпа женщин, стоящих вместеГруппа бизнесменов разных национальностей группы в деловом костюме за лидером.Толпа людей знамя Феминизм.
Гендерное равенство. Набор силуэтов женского лица. Красочные векторные иллюстрации. Набор милых детских лиц. плоский стиль. разных этнических групп. Набор милых детских лиц. девочки. плоский стиль. разных национальностей. Иллюстрация Первая помощь. Человек порубил ногу змею, etinias. Идеально подходит для каталогов, информационных и медицинских справочников Набор милых детских лиц. мальчики. плоский стиль. различных этнических групп.Счастливые дети, друзья, женщины из разных этнических групп, толпа людей, набор баннеров, свобода, равенство, сестринство, написанные на французском языке (libert galit fraternit).Феминизм. Гендерное равенство. Набор силуэтов женское лицо в цветах флага Франции. Красочные векторные иллюстрации значок. Люди, соединяющиеся вместе, люди, соединяющиеся вместе, свобода. Сестричество. Феминизм. Гендерное равенство. Набор силуэтов женского лица. Красочная векторная иллюстрация значка. Фон поп-арт с famale руками разных этнических групп, сжатыми в кулаки, и встаньте за текст своих прав.
Символ женской власти, протеста, феминизма. Векторные плакат в стиле ретро комиксов. Морроканцы, старинные гравюры. Векторное изображение на изолированных белом фоне, народное жилище восточных кочевых народов Азии – юрта.Векторное цветное изображение на изолированном белом фоне, народное жилище восточных кочевых народов Азии – юрта. Четыре изолированных портрет маленьких девочек из разных этнических групп. Два вектора женщина в вечерних платьях. Коллекция выражения лица. Морроканцы, старинные гравюры. Пара рук, держащая планету Земля, этнических групп. . Идеально подходит для информационных и институциональных. Женщины из разных этнических групп Дети мира Персонаж пара рук держит сердце, национальности. Идеально подходит для информационных и институциональных.Уникальный абстрактный этнический образец карты Разнообразный мир по всему мируГлобальное разнообразие рук печатает речевой пузырьКонцепция в виде шестеренок, представляющих сообщества и команды Путешествие: Грузия – рисованный векторный пакетДетское образованиеМенеджер офиса или работники получают ежемесячную зарплату.
Таиланд. Картины из жизни. Векторный пакет.китайских этнических групп | InterNations GO!
Люди многих различных национальностей объединены в пределах границ Китая. Китайское правительство официально признает 56 китайских этнических групп.Провинция Юньнань имеет самый разнообразный этнический состав, в нем представлены 25 различных групп. Хотя официальная политика правительства способствует единству и равенству всех китайских этнических групп, а также предоставляет автономный статус некоторым, этнические столкновения иногда возникают, и дискриминация в Китае не является редкостью.
Китайское правительство создало пять автономных регионов на территории материкового Китая для различных китайских этнических групп: Внутренняя Монголия, Синьцзян, Гуанси, Нинся и Тибет.Есть также автономные округа, округа и поселки. Во всех областях, обозначенных как автономные, жители могут самостоятельно решать свои дела под руководством правительства Китая. Хотя путунхуа, диалект китайского языка, основанный на речи в Пекине, является официальным языком материкового Китая, этнические языки также считаются официальными в этих автономных регионах.
Ниже мы более подробно рассмотрим некоторые из этих различных китайских этнических групп.
Китайцы хань: самая большая этническая группа в мире
Подавляющее большинство китайцев (около 92%) принадлежат к этнической группе ханьцев. Составляя 20% населения мира, это также самая большая этническая группа в мире. Название происходит от самой продолжительной правящей империи в истории Китая, династии Хань (206 г. до н.э. – 200 г. н.э.). Большинство ханьских китайцев говорят на мандаринском диалекте и практикуют конфуцианство, буддизм и даосизм. Китайцев хань можно найти во всех провинциях и регионах Китая, но большинство из них проживает в восточном Китае.Экспансия на запад этой китайской этнической группы, составляющей большинство, приводила иногда к ожесточенным столкновениям с этническими меньшинствами.
Монголы: кочевой народ?
Западный образ монголов изображает кочевников, верхом на лошадях, живущих в юртах и следующих за стадами овец или крупного рогатого скота по травянистым равнинам Центральной Азии.
Этот стереотип частично верен, поскольку некоторые монголы все еще практикуют кочевое скотоводство. Другие, однако, являются фермерами, а третьи живут в больших городах и работают в офисе или работают врачами, юристами и т. Д.
Монгольская идентичность может быть определена через общую историю, язык и религию его членов. В 13 годах Хубилай-хан основал самую большую в мире сухопутную империю. Современные монголы произошли от сил этой огромной империи. В Китае большинство из них проживает во Внутреннем Монгольском автономном районе, но некоторые представители этой китайской этнической группы также встречаются на юге, вплоть до провинции Юньнань. Большинство из них все еще говорят и пишут на монгольском языке и практикуют тибетский буддизм.Сегодня в Китае проживает около шести миллионов монголов.
Тибетцы: наследие Гималаев
Тибет был центром огромной империи, существовавшей задолго до Монгольской империи. К 8 -19900 гг. Тибетская империя была самой опасной политической силой в Азии.
Ему даже удалось захватить тогдашнюю столицу Китая и удержать ее ненадолго. Все тибетцы используют один и тот же письменный язык, но разговорный язык со временем разделился на три разных диалекта: центральнотибетский, кхамский и амдо.Тибетские императоры приглашали буддийских ученых из Индии и Китая, и религия там прижилась, как нигде больше. Даже сегодня монастыри играют ключевую роль в тибетском обществе.
Много разногласий окружает Тибетский автономный район, который образовался после вторжения коммунистов в 1951 году. С тех пор было несколько безуспешных протестов за независимость. Тибетцы опасаются, что их богатое культурное наследие может быть потеряно, поскольку им было приказано отказаться от своего лидера, Далай-ламы, и следовать китайским обычаям.По мере того, как все больше представителей китайской этнической группы хань, которые обычно находятся в более выгодном экономическом положении, переезжают в этот район, среди этнических тибетцев растет недовольство. В настоящее время в Китае проживает почти четыре миллиона тибетцев.
Маньчжуры: утерянная история культуры
Этническая группа маньчжурских китайцев является поучительной историей о важности языка для сохранения наследия народа. Хотя сегодня в Китае около 10,4 миллиона маньчжур, только около 50 говорят на маньчжурском языке.Это привело к потере значительной части культурной истории маньчжур. В 1644 году маньчжуры завоевали династию Мин, после чего была основана династия Цин. К 18 -19900 гг. Династия Цин сформировала самую большую, богатую и могущественную империю в Азии, если не во всем мире. Хотя империя просуществовала до 1911 года, к тому времени маньчжурский язык был почти полностью заменен мандаринским.
Накхи: Ритуал Дунба
Сегодня в Китае проживает чуть более 300 000 представителей китайской этнической группы нахи.Большинство из них проживает в провинции Юньнань на юго-западе Китая. В отличие от монголов, тибетцев и маньчжур, нахи никогда не управляли обширной территориальной империей. Вместо этого они доминировали на региональном уровне в 11 –13 веках.
С тех пор, как монголы вторглись на их родину в 1253 году, они управляли своим регионом от имени любой империи, контролировавшей этот район.
Сегодня нахи в основном живут в долинах высоких гор и в предгорьях Гималайского плато и работают фермерами.У них есть собственный язык, отдаленно родственный тибетскому. Одной из их наиболее отличительных культурных особенностей является донгба , уникальная форма письма с картинками, используемая их религиозными лидерами для записи центральных историй и мифов.
Уйгуры: жители Сяньцзина
Уйгурское этническое меньшинство имеет долгую историю в провинции Синьцзян на северо-западе Китая. Многие уйгуры происходят от людей, которые мигрировали в этот район после падения Уйгурского каганата в 9 веках.Около 10 миллионов уйгуров сегодня живут в Китае, в основном работая фермерами в сельской местности. Они исповедуют ислам и сохранили свой родной уйгурский язык, хотя большинство из них также изучают китайский язык в школе.
Число представителей китайской этнической группы хань, проживающих в провинции Синьцзян, за последние десятилетия почти сравнялось с числом уйгуров. Уйгуры обвиняют ханьских китайцев в дискриминации и доминировании в правительстве и экономике. Это недовольство иногда перерастало в ожесточенные столкновения.
Чжуан: тесные связи с ханьскими китайцами
Чжуан, насчитывающий почти 17 миллионов членов, является одной из самых густонаселенных китайских этнических групп после ханьцев. Однако эта группа по-прежнему составляет около 1,3% от общей численности населения. Подавляющее большинство народа чжуан проживает в Гуанси-Чжуанском автономном районе на юге Китая. Их присутствие здесь восходит к периоду палеолита. У них есть свой язык, но большинство также говорят на одном из китайских диалектов.Народ чжуан имел тесные связи с ханьскими китайцами и поддерживал их на протяжении веков.
Хуэй: тюркский народ в Китае
Народ хуэй – третье по величине этническое меньшинство в Китае, насчитывающее около 10,6 миллиона человек.
Они сконцентрированы в автономном районе Нинся-Хуэй на северо-западе Китая, а также в Синьцзян-Уйгурском автономном районе. Хуэй исповедуют ислам и являются потомками турок. Они не сохранили свой язык и говорят в основном на китайском.Хуэй переняли многие ханьские обычаи и похожий стиль одежды. Немногое было сохранено от их собственной культуры, однако их мусульманские обычаи помогают сохранить их культурное отличие от большинства этнической группы ханьцев. Например, они не едят свинину, которая в остальном является наиболее часто употребляемым мясом в основной китайской кухне.
Глава 27. Совместная работа ради расовой справедливости и интеграции | Раздел 6. Создание возможностей для членов групп определить свои сходства, различия и активы | Основной раздел
| Узнайте, как создавать возможности для людей, чтобы найти точки соприкосновения, уважать различия и ценить сильные стороны. |
Почему так важно выявлять сходства, различия и активы?
Как могут быть созданы возможности для выявления сходств, различий и преимуществ в вашем сообществе?
Как инициировать процесс, чтобы помочь людям из разных групп найти точки соприкосновения и поделиться своими активами?
Какие типы мероприятий вы можете координировать, чтобы отметить разнообразие и ценности сообщества?
Какие действия вы можете проводить, чтобы рассказать людям об условиях и силах, которые помогают формировать идентичность группы и текущую ситуацию?
Какие проблемы вам следует знать и как их преодолеть?
Почему важно выявлять сходства, различия и активы?
«Они всегда говорят на другом языке.
Я их не понимаю. Что у меня может быть с ними общего? »
«Мы все заботимся о наших детях, независимо от того, откуда мы. У меня нет проблем с записью на прием к директору школы. Зачем вам?»
«Среди латиноамериканских мужчин высокий уровень злоупотребления алкоголем. Это потому, что они любят тусоваться и ничего не делать».
Вы слышали эти комментарии раньше? Они символизируют представления людей о других, потому что они предполагают, что они разные или похожи.
Если мы предположим, что мы разные из-за нашей культуры, религии, сексуальной ориентации или этнической принадлежности, мы можем в конечном итоге увековечить стереотипы. Но если мы сосредоточимся только на наших общих чертах, мы рискуем игнорировать различия, которые делают наши группы особенными и важны для нас. И если мы смотрим только на то, что не так в чьей-то группе, основываясь на том, что мы считаем правильным и неправильным, мы игнорируем их сильные стороны и ценности.
В этом разделе вы узнаете, как создать возможности, чтобы помочь представителям различных этнических и культурных групп найти точки соприкосновения, уважать свои различия и ценить свои сильные стороны.
Давайте рассмотрим попытку преодолеть разногласия между жителями афроамериканцев и корейскими торговцами в районе. Если усилия сосредоточены только на том, чтобы помочь обеим группам понять свои культурные традиции (например, свадебные ритуалы, празднование новорожденного), мы оставляем усилия с лучшим пониманием того, почему корейцы и афроамериканцы делают то, что они делают, но при этом зная, что они другой. В следующий раз, когда мы встретимся с другой корейской семьей, мы можем предположить, что они типичны для любой корейской семьи, и, не осознавая этого, ожидать, что они будут вести себя определенным образом.
Если усилия направлены только на то, чтобы помочь обеим группам понять их сходство, тогда первоначальный разрыв между ними может показаться меньшим. Например, корейцы и афроамериканцы считают «семью» не только ближайшими родственниками, но также дедушками и бабушками, тетями, дядями и двоюродными братьями.
Мы оставляем усилия с лучшим пониманием того, что корейцы и афроамериканцы разделяют схожие ценности, но не полностью осознавая, что корейцу может быть легче найти работу, чем афроамериканцу из-за узаконенного расизма.
Если усилия будут сосредоточены только на том, что не так с двумя группами, например, афроамериканские дети подвергаются риску, потому что у них нет достаточного количества мужских ролевых моделей, или корейские дети находятся в группе риска, потому что они оказываются между традиционными и американскими. worlds, то мы оставляем усилие с небольшим пониманием активов этих двух групп. Следовательно, мы можем попытаться заставить эти сообщества принять форму, которая им не подходит.
- Общайтесь и развивайте доверие, дружелюбие, тепло и сочувствие
- Посмотрите, что у них общего как у членов одного сообщества и как у трудолюбивых людей, которые хотят лучшей жизни для своих детей
- Уменьшите количество мифов о группах друг друга
- Узнайте о вещах, которые формируют жизнь человека и вызывают различия между группами, особенно различия, связанные с политической властью и социально-экономическим статусом
- Сведение к минимуму внешних влияний, которые способствуют закреплению стереотипов, основанных на физических и других качествах
Имейте в виду, что помогать людям увидеть их сходства, различия и достоинства – это только один шаг в процессе построения сообщества.
Если этот процесс не связан с действиями, которые изменяют поведение групп людей и организаций, изменения будут происходить только на индивидуальном уровне.
Как могут быть созданы возможности для выявления сходств, различий и преимуществ в вашем сообществе?
Думайте о своем подходе как о многоаспектной стратегии с действиями, которые позволяют людям делиться своими сходствами и узнавать о различиях.
Одним из примеров может быть разработка процесса обсуждения, позволяющего людям делиться своими сходствами, координировать мероприятия, посвященные разнообразию, И разработать общественную образовательную кампанию, чтобы рассказать людям об условиях, которые помогают формировать идентичность группы и текущую ситуацию.
Постарайтесь решить проблемы, которые, как вы знаете, затрагивают всех в сообществе , например, здоровые дети, безопасные улицы, чистые парки, уход за пожилыми людьми или другие центры отдыха. Используйте эти проблемы, чтобы создать общую цель, над которой может работать каждый.
Определите людей, которых необходимо привлечь, из каждого сектора сообщества, которое вы пытаетесь построить. . Если вы пытаетесь создать сообщество, состоящее из различных этнических групп, убедитесь, что в него входят все группы.Если вы пытаетесь создать сообщество между людьми с разной сексуальной ориентацией, обязательно включите их всех.
Помните: Будьте очень осторожны с тем, как вы строите существующие мероприятия или программы существующих организаций. Например, в одном сообществе районная организация имела плохую репутацию исключительной и противоречивой внутри страны. Опираясь на мероприятие, спонсируемое местной организацией, или пригласив более одного представителя из этой организации, другие могут подумать, что ничего не изменится.Не обходите стороной эту организацию, потому что она играет важную роль в сообществе, но четко укажите ее роль и то, кем должен быть представитель на встрече.
С другой стороны, создание мероприятия или организации с положительным имиджем может повысить доверие к вашим усилиям.
Делайте домашнее задание. Узнайте о мероприятиях и организациях, прежде чем использовать их в целях построения сообщества.
Например, попросите надежного лидера из определенной группы объявить о ваших усилиях на его мероприятии. Это обеспечит вам более легкий доступ к этой конкретной группе в будущем и продемонстрирует благословение, которое ваши усилия получили от этой группы.Не позволяйте кому-то из определенной группы задуматься и пригласите этого человека после того, как состоится вторая встреча . Этот человек может подумать, что они второстепенные по отношению к остальным участникам. Если ключевая фигура из особо важной группы еще не определена или не может провести первую встречу, возможно, стоит отложить встречу.
Кроме того, добавление нового человека после того, как группа уже встретилась, может поставить под угрозу доверие и построение отношений, которые группа начинает иметь между своими членами. Если вам трудно отказаться от нового человека, потому что этот человек критикует или текущий член группы настаивает на том, чтобы привести друга, убедитесь, что вы нашли время, чтобы спросить разрешения группы и сориентировать нового человека до следующего.
встреча.
Совет: Количество людей, которых вы приглашаете из каждой группы, имеет значение.Вы не хотите, чтобы одна группа доминировала. Если вы приглашаете группы, которые никогда раньше не собирались вместе, может быть хорошей идеей пригласить по два представителя от каждой группы, чтобы уменьшить страх быть одиноким.
При планировании первой встречи или обсуждения будьте внимательны к расписанию и традициям людей . Например, если вы пытаетесь вовлечь мусульманское сообщество в месяц Рамадан, запланируйте встречи после того, как они прервут пост, или сделайте перерыв, чтобы они помолились перед едой.Когда все соберутся на первую встречу, вы сможете проверить с ними расписание будущих встреч.
Обратите внимание на место встречи, , и убедитесь, что это не место, которое традиционно воспринимается как исключительное или представительное для определенных групп.
Как вы инициируете процесс, чтобы помочь людям из разных групп найти точки соприкосновения и поделиться своими активами?
Найдите фразу, которая понравится всем группам вашего сообщества.
Например, каждый, вероятно, захочет иметь «лучшие сообщества» или «лучшее качество жизни».«
На первой встрече выделите немного неформального общения или структурированные ледоколы, прежде чем «приступить к делу». Например, вы можете спросить каждого человека, как и где они получили свои имена. Это упражнение поможет людям научиться правильно произносить имена друг друга (например, имена людей из Индии, Таиланда, Вьетнама, Ирана, Эфиопии и т. Д.). Это также будет плодотворным обменом, поскольку люди узнают о ценности и значении каждого имени.
Затем выберите фразу или термин и попросите каждого человека описать значение выбранной фразы (напр.g., здоровое сообщество) ему / ей. Вот список вопросов, которые можно использовать для облегчения обсуждения. Не все вопросы можно или нужно задавать или отвечать на них в первом обсуждении, но ведущий должен быть очень стратегическим в разработке руководств и повесток дня для обсуждения, основанных на предыдущем обсуждении.
В ходе этих обсуждений станут очевидными достоинства каждой группы.
Например, жительница латиноамериканского происхождения может описать, что ее церковь является существующим ресурсом, поскольку она координирует деятельность, чтобы помочь латиноамериканским женщинам развить английский и другие профессиональные навыки.Эта церковь и обученные женщины становятся достоянием общества.
Сообщество Надежды в Миннеаполисе, Миннесота, разработало проекты прослушивания, которые объединяют различных жителей сообщества, чтобы «мечтать о том, каким может быть район, когда дети имеют значение». Они использовали информацию, собранную в рамках таких проектов, для разработки стратегий развития сообщества.
За дополнительной информацией обращайтесь:
Мэри Киф, заместитель директора
Hope Community, Inc.
2101 Portland Avenue, South
Minneapolis, MN 55404.
Телефон: 612-874-8867
Вопросы по упрощению формальностей :
- Что для вас значит «сообщество»? Вы также можете использовать наглядные пособия и попросить участников нарисовать картину своего представления о сообществе. (Эта информация поможет показать участникам, сколько у них общего в плане их стремлений к лучшему месту проживания.)
- Где вы видите себя в обществе? Как вы думаете, какую роль вы играете в обществе? (Эта информация поможет понять, как каждый человек и группа, к которой они принадлежат, вносят свой вклад в сообщество.)
- Как ваше сообщество отражает, а не отражает ваше представление о сообществе? (Эта информация поможет участникам узнать о восприятии каждым человеком сообщества, в котором они живут, и о том, как и почему это сообщество соответствует или не оправдывает их ожидания)
- Что, по вашему мнению, должно произойти, чтобы общество стало лучше для вас и вашей семьи? (Эта информация поможет участникам узнать об изменениях, которые каждый человек хочет видеть в сообществе.)
- Какие существующие культурные ресурсы, активы, мероприятия или структуры вы можете использовать, чтобы сделать это сообщество таким, каким вы хотите? (Эта информация поможет определить сильные стороны сообщества, активы каждой группы, а также признать предыдущие и текущие усилия по укреплению сообщества. )
- Чего не хватает сообществу? Почему? И что вы можете сделать индивидуально и вместе, чтобы изменения произошли? (Эта информация поможет определить потребности и спланировать действия, которые отдельные лица и их группы могут предпринять индивидуально и коллективно.)
(Эта информация поможет показать участникам, сколько у них общего в плане их стремлений к лучшему месту проживания.)
)По мере развития одного диалога, когда вы узнаете, как его можно улучшить, вы можете начать другой диалог с новой группой людей. Вы можете попросить участников одного диалога назвать двух других лидеров или друзей, чтобы присоединиться к новому диалогу.
Какие типы мероприятий вы можете координировать, чтобы отметить разнообразие сообщества?
В то же время, когда вы проводите процесс, помогающий людям найти общий язык, вы также можете планировать мероприятия, которые отмечают разнообразие сообщества. Вы можете попросить участников диалогов помочь спланировать эти события. Эти мероприятия должны быть открыты для всех в сообществе. Эти мероприятия также помогут выделить активы каждой группы в сообществе.
Фестивали и важные события – полезные предметы для изучения и празднования традиций различных групп.Например, вы можете составить календарь новогодних праздников, которые отмечает каждая крупная расовая, этническая и культурная группа в сообществе.
Совет: Некоторые группы (например, китайцы, мусульмане) используют лунный, а не календарный год. Это означает, что дата их нового года может приходиться на другой день каждого года в зависимости от календарного года. Дважды проверьте, прежде чем составлять годовой план.
После этого вы можете работать с местной публичной библиотекой и другими публичными учреждениями (например,g., YMCA, общественный центр, мэрия), чтобы повесить декоративные предметы и разместить информацию о новогоднем мероприятии, а также поработать с конкретной группой, чтобы спланировать одно мероприятие о ее традициях во время празднования Нового года.
Еще один способ отметить разнообразие сообщества – намеренно признать и оценить традиции, которые, как правило, затмеваются исторически доминирующими праздниками.
Например, во время рождественского сезона запланируйте мероприятия, посвященные также Кванзе и Хануке.
Вещи в паре с первичными подкрепляющими элементами, такими как еда, сами могут приобретать подкрепляющую ценность. Многие группы могут использовать одни и те же ингредиенты и готовить разные блюда. Эти блюда представляют собой форму разнообразия, которое не представляет угрозы и обычно приветствуется всеми. Одна из идей – провести исследование определенного ингредиента, а затем попросить каждую группу поделиться информацией и продемонстрировать, как она использует этот ингредиент.
Узнайте, как каждая группа празднует, отмечает или скорбит о важных событиях в их истории и культуре.Возьмите одну общую тему (например, рождение, смерть, день независимости, война и т. Д.), Расскажите сообществу о значении и значении связанных событий, а затем поделитесь практикой со всеми. Публикуйте информацию и события.
Некоторые общины отмечают месяц черной истории, месяц выходцев из Азиатско-Тихоокеанского региона или месяц латиноамериканцев как способ популяризации и признания различных культур.
В этом подходе нет ничего плохого, но мы должны помнить, что ценить разные группы должно быть постоянной практикой, а не только в определенное время года.Лучше проводить разные мероприятия для всех основных групп вашего сообщества в течение года, а не концентрировать их только на определенные месяцы.
Что вы в настоящее время делаете в своем сообществе, чтобы отметить разнообразие? Когда обычно происходят события? Как можно спланировать так, чтобы события происходили регулярно в течение года?
Начальные вопросы для руководства при планировании мероприятий, посвященных разнообразию, включают:
- Какие праздники и события являются главными в вашей культуре?
- Что люди вашей культуры делают в этот день / неделю / месяц?
- Чем бы вы хотели поделиться с остальной частью сообщества об этом праздновании или событии?
- Проводятся ли подобные праздники и мероприятия другими группами в сообществе?
Какие действия вы можете проводить, чтобы рассказать людям об условиях и силах, которые помогают формировать идентичность группы и текущую ситуацию?
Мероприятия по обучению людей условиям и силам, которые помогают формировать идентичность группы и текущую ситуацию, могут проводиться в небольших группах или для сообщества в целом (например,г.
, общественная просветительская кампания). Эти мероприятия также следует проводить одновременно с диалогами для определения точек соприкосновения и мероприятиями, посвященными разнообразию. Основная цель этих мероприятий – помочь разным группам разобраться в истории, угнетении и несправедливости, которые лежат в основе различного отношения к группам.
По-разному ли относятся к группам в вашем сообществе? Какие качества или качества отделяют группы друг от друга?
Визуальные подсказки, такие как образы порабощенных чернокожих, китайских железнодорожников или мечетей, могут быть использованы для обсуждения в небольшой разнородной группе.Членов можно попросить описать, что для них значат изображения. Кто-нибудь, знакомый с историей изображения, может быть приглашен поделиться информацией с группой.
Другая возможность – выбрать значимый символ в сообществе (например, статую известного человека перед мэрией, название школы, исторические здания) и попросить каждого человека описать, что этот символ означает для него или нее.
Это особенно полезное упражнение для новичков в сообществе (например,g., беженцы из Лаоса), чтобы узнать об истории своего нового места жительства, а также для постоянных жителей (например, афроамериканцев и европейцев, которые жили в этом сообществе в течение нескольких поколений), чтобы они могли принять участие в приветствии вновь прибывших.
Кампании по просвещению общественности могут быть полезной стратегией для повышения осведомленности сообщества об условиях, которые помогли сформировать идентичность группы и текущую ситуацию. В таких кампаниях используйте данные исследований (например, приведите статистические данные о налоговых отчислениях иммигрантов в США.S. Economics, чтобы развеять мифы о большом количестве нелегальных иммигрантов, получающих выгоду от государственных денег) и рассказы реальных жителей (например, о том, как иммигрант в сообществе открыл малый бизнес, который теперь является источником занятости для местных жителей) сделать точку.
Примеры идей для кампании по просвещению населения:
- Цикл статей в местной газете о тяжелом положении группы беженцев, недавно переселившихся в общину.
- Серия статей о различиях в состоянии здоровья афроамериканцев и американцев европейского происхождения и возможных причинах этого разрыва.
- Настольные палатки (эл.г., для ресторанов) и плакаты, посвященные разнообразию общины
- Запланированные поездки в различные религиозные учреждения в общине и обсуждения различных религиозных символов и обычаев
- Запланированные и организованные обсуждения в школах, ассоциациях блоков, торговых палатах и других местах сообщества на такие темы, как институциональный расизм, гомофобия, ксенофобия и другие формы дискриминации
В конце каждой статьи или в палатках на столе и на плакатах приложите отрывной лист, чтобы люди, заинтересованные в участии в ваших усилиях по построению сообщества, могли прислать вам свою контактную информацию.Таким образом, вы можете расширить круг людей, которые хотят что-то сделать с растущим разнообразием своего сообщества, и в то же время составить список потенциальных волонтеров.
С той же целью открытки можно было раздавать в конце обсуждений и экскурсий.
Какие проблемы вам следует знать и как их преодолеть?
В прошлом у людей мог быть положительный или отрицательный опыт, связанный с процессами знакомства друг с другом, создания коалиций или преодоления групповых барьеров.Например, латиноамериканские администраторы в школе, возможно, пытались в прошлом работать с вьетнамскими родителями через местную вьетнамскую организацию. Попытка не удалась из-за культурных барьеров в стиле общения. Следовательно, две группы испытывали негативные чувства друг к другу.
Делайте домашнее задание. Узнайте, какие люди или группы пытались работать вместе раньше и каков был их опыт. Возьмите интервью у ключевых руководителей, спросите их, что побудило бы людей снова или впервые работать вместе.
Эти групповые процессы, особенно во время дискуссий о разнице во власти, сами по себе могут создавать напряженность и конфликты.
Например, еврей может чувствовать себя обиженным из-за того, что его считают обладателем экономической власти, потому что стереотип евреев состоит в том, что они знают, как зарабатывать и экономить деньги.
Координатор и участники должны согласовать основные правила обсуждения и решения ситуаций, когда кто-то может быть оскорблен, ранен или рассержен. Например, кто-то может сказать вслух «ай» или поднять предмет.
Иногда группы склонны сравнивать себя по степени притеснения. Например, члены «касты неприкасаемых» в Индии могут чувствовать, что они подверглись наихудшему угнетению, потому что подверглись дискриминации со стороны людей своей национальности и этнической принадлежности. Афроамериканцы могут чувствовать, что нет худшего угнетения, чем рабство.
Фасилитатор должен обозначить это поведение, когда они его видят, и дать группам понять, что все формы притеснения неправильны.Помогите группам понять, что их коллективные усилия могут помочь уменьшить дискриминацию всех видов, а не только против одной конкретной группы.
Трудно связать процесс знакомства с действиями. Стратегия или процесс должны гарантировать, что такая связь создается намеренно на этапе планирования, а не на заднем плане. Например, один афроамериканский лидер однажды сказал группе спонсоров и руководителей программ, что афроамериканское сообщество устало сидеть и болтать.Они знают, чего хотят, и все, что им нужно, – это средства для выполнения своих действий.
Четко объясните, почему вы приглашаете людей сесть за стол, особенно, что это для них значит и каков желаемый результат.
Для поддержки этого процесса должно быть достаточно времени, ресурсов, знаний и навыков. Запуск процесса без обеспечения достаточной поддержки для его завершения может принести больше вреда, чем пользы. Например, одна организация заранее приложила много усилий и ресурсов для создания группы по борьбе с искажением информации об иммигрантах в СМИ.Этот процесс воодушевил всех членов группы, но к тому времени, когда они разработали шаги действия, денег на поддержку шагов уже не было.
